室友今天和同事聚餐去了，在微信上和我聊天，說到了和同事相處之道。她說:「感覺我無法和同事完全走在一起，可能是因為我的性格太內向，不適合公司現在的大環境。我每次強迫自己融入大家，可是對我來說是很艱難的事，我的內心並不開心，反而有些沮喪。」

這是個很有意思的話題。在職場中大家都會遇到，許多在大家眼中的不合群的人，慢慢的就會被大家孤立。有時候被孤立的人，也會在內心反問自己，是不是真的不能適應這種環境，還是需要換一種適合自己的環境才能更好的生活。

我們的被孤立，有時並不是自己不夠好。而是我們有自己的一套價值觀，和為人處事的行為準則。而這些觀點、態度可能和別人有差別，但是並不能說明我們是不合群的。

長期在職場的人都明白，每個公司都有自己的文化和處事原則。比如:我上一份工作。每次開會，員工都要拍領導的馬屁，這成為一種日常工作。而我性格冷淡，有時脾氣還不好，每次開會，就成了我最害怕的事，每次都要想好要拍什麼馬屁，這樣的日子過得真的很煩很累。

面對這樣的開會形式，我的內心感覺備受煎熬。如果只是把工作內容詳細的做出彙報，或者提出改進的建議我都可以接受。

可是，拍馬屁我真的不擅長。更準確點說，這和我的三觀是相悖的。在這種公司環境下，我過得並不開心。慢慢的，我感覺自己彷彿變得不合群，別人信手拈來的誇獎領導的話語，在我這裡就是難以說出口。後來，我還是辭職了。

再後來，我找到了一份不再把拍馬屁做為衡量一個人能力的公司，和同事相處融洽，工作起來也更愉快更用心，感覺生活充滿了希望。

在遇到和自己同頻的人之前，我一直以為自己有社交恐懼症，天生孤僻，不善言辭，很難融到集體里。

直到後來，我遇到了和我同頻的人之後，我就果斷甩開了那些曾經試圖讓自己融入的，但並不喜歡的圈子。慢慢的，我認識了不少合得來的人，彼此鼓勵，大家越來越好。

其實我們生活中的大部分人，他們的從眾心理都是這樣來的，大家都在做的事，我也做就對了，反正這樣就不會離群了。

可是，如果是這樣的生存方式，是否是有問題的呢？

嚴格來說，並沒有什麼問題，因為這樣你會獲得安全感，不會被大家孤立。但是你心裡是否真的可以接受，至於這個安全感，可以持續多久並不清楚。

依賴環境和他人是最不靠譜的選擇，而知識的儲備和眼界的開闊及專註自己擅長的事，才能給我們帶來安全感。即使不合群，也能堅信自己的準則，有能力讓自己站穩腳跟。

寧可在孤獨時學會獨立思考，也不要麻木自己從眾。

人生路很長。學會對抗從眾心理，享受孤獨的樂趣也不錯，智慧註定伴隨著孤獨~